ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਵਿੱਚ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਾ/ਕਾਮੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ
ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ: ਤਨਖ਼ਾਹ, ਆਰਾਮ, ਛੁੱਟੀ, ਡਾਕਟਰੀ ਖ਼ਰਚੇ, ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਮਦਦ ਕਿੱਥੋਂ ਮਿਲੇ। ਸਰਕਾਰੀ ਪੰਨਿਆਂ ਨਾਲ 25 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਮਿਲਾਇਆ ਗਿਆ; ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਪੰਨੇ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਅਸਹਿਮਤ ਹਨ ਜਾਂ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦੇ, ਇਹ ਗਾਈਡ ਸਾਫ਼ ਦੱਸਦੀ ਹੈ।
ਸਰੋਤ ਜਾਂਚ ਦੀ ਮਿਤੀ ·
ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਾ/ਕਾਮੀ (foreign domestic helper) ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕਿੰਨੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ?#
ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਉਜਰਤ (Minimum Allowable Wage, MAW) 3 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ HK$5,220 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਹੈ। ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ 3 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਸਤਖ਼ਤ ਹੋਏ ਸਾਰੇ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ’ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਨੇ 2 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ HK$5,100 ਤੋਂ 2.35 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੇ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ।
ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੀ 2026 ਦੀ ਗਾਈਡ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (Statutory Minimum Wage, 1 ਮਈ 2026 ਤੋਂ HK$43.1 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ) ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ’ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਹੱਦ MAW ਹੈ।
ਕੀ HK$5,100 ਦੀ ਪੁਰਾਣੀ ਉਜਰਤ ਵਾਲਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹਾਲੇ ਵੀ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ?#
ਸਿਰਫ਼ ਤਾਂ ਜੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ’ਤੇ 2 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦਸਤਖ਼ਤ ਹੋਏ ਹੋਣ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ 30 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿਭਾਗ (Immigration Department, ImmD) ਕੋਲ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੋਵੇ। ਸਰਕਾਰ ਨੇ 2 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ HK$5,100 ਵਾਲੇ ਅਜਿਹੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ImmD ਇਸੇ ਸ਼ਰਤ ’ਤੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ। ImmD ਦੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ (FAQ), ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਮਿਤੀ 2 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਇਹੀ ਗੱਲ ਦੁਹਰਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਕੋਈ ਵੀ ਪੰਨਾ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ, ਇਸ ਲਈ 30 ਅਕਤੂਬਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਾਡੇ ਪੜ੍ਹੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੰਨੇ ਵਿੱਚ ਪੁਰਾਣੀ ਉਜਰਤ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੈ।
3 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਤੋਂ ਦਸਤਖ਼ਤ ਹੋਏ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ HK$5,220 ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
ਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਖਾਣਾ ਜਾਂ ਖਾਣੇ ਦਾ ਭੱਤਾ ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ?#
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਖਾਣਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਖਾਣੇ ਦਾ ਭੱਤਾ ਦੇਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ (ਮਿਆਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, Standard Employment Contract, ਦੀ ਧਾਰਾ 5(b))। ਸਰਕਾਰ ਨੇ 2 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭੱਤਾ ਬਦਲਿਆ ਨਹੀਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ HK$1,236 ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਰਹਿੰਦਾ। ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਪੋਰਟਲ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦਰ 30 ਸਤੰਬਰ 2023 ਨੂੰ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਸਤਖ਼ਤ ਹੋਏ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ’ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦਾ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਖਾਣਾ ਜਾਂ ਕਿੰਨਾ। ਆਮ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਵਜੋਂ, ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਢੁਕਵੇਂ ਖਾਣੇ (ਨਾਸ਼ਤਾ, ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਅਤੇ ਰਾਤ ਦਾ ਖਾਣਾ) ਦਿੱਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਕਿੰਨੇ ਆਰਾਮ ਦੇ ਦਿਨ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਆਰਾਮ ਦੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਵਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?#
ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਰ ਸੱਤ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਆਰਾਮ ਦਾ ਦਿਨ, ਯਾਨੀ ਲਗਾਤਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 24 ਘੰਟੇ। ਦਿਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ; ਜੇ ਉਹ ਨਿਯਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਆਰਾਮ ਦਾ ਦਿਨ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅਣਕਿਆਸੀਆਂ ਐਮਰਜੈਂਸੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਤੋਂ ਆਰਾਮ ਦੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਵਾ ਸਕਦਾ। ਆਰਾਮ ਦੇ ਦਿਨ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬਦਲੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਦਲਵਾਂ ਦਿਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਨੂੰ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੱਸਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਆਰਾਮ ਦੇ ਦਿਨ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਕੰਮ ਕਰਵਾਉਣ, ਜਾਂ ਆਰਾਮ ਦੇ ਦਿਨ ਨਾ ਦੇਣ, ’ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ HK$50,000 ਜੁਰਮਾਨਾ ਹੈ।
ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੇ ਕੋਈ ਛੁੱਟੀ ਕਾਮੇ ਦੇ ਆਰਾਮ ਦੇ ਦਿਨ ਆ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?#
ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਸਾਰੀਆਂ 15 ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੁੱਟੀਆਂ (statutory holidays) ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ। ਈਸਟਰ ਸੋਮਵਾਰ 2026 ਤੋਂ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ, ਗੁੱਡ ਫ੍ਰਾਈਡੇ 2028 ਤੋਂ ਅਤੇ ਗੁੱਡ ਫ੍ਰਾਈਡੇ ਤੋਂ ਅਗਲਾ ਦਿਨ 2030 ਤੋਂ ਜੁੜੇਗਾ। ਆਮ ਛੁੱਟੀਆਂ (general holiday) ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖ਼ਾਂ ਲਈ ਟਾਈਫੂਨ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵਾਲੀ ਗਾਈਡ ਵੇਖੋ।
ਜੇ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੁੱਟੀ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਦੇ ਆਰਾਮ ਦੇ ਦਿਨ ਆ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਉਸ ਦਿਨ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਆਪ ਨਾ ਛੁੱਟੀ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਨਾ ਆਰਾਮ ਦਾ ਦਿਨ। ਵਿਭਾਗ ਦੀ 2026 ਦੀ ਮਿਸਾਲ, ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਦੇ ਦਿਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ: ਚਿੰਗ ਮਿੰਗ (ਐਤਵਾਰ 5 ਅਪ੍ਰੈਲ) ਅਤੇ ਈਸਟਰ ਸੋਮਵਾਰ (6 ਅਪ੍ਰੈਲ) ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮੰਗਲਵਾਰ 7 ਅਪ੍ਰੈਲ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ, FAQ ਅਨੁਸਾਰ, ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 48 ਘੰਟੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨੋਟਿਸ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਬਦਲਵੀਂ ਛੁੱਟੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਮੇਤ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ?#
ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਮੇਤ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਹਰ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ 7 ਦਿਨਾਂ (ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਸਾਲ) ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 14 ਦਿਨ (ਨੌਂ ਜਾਂ ਵੱਧ ਸਾਲ) ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਸਮਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰਕੇ ਚੁਣਦਾ ਹੈ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 14 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਲਿਖਤੀ ਨੋਟਿਸ ਨਾਲ। ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਉਣ ਵਾਲਾ ਆਰਾਮ ਦਾ ਦਿਨ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੁੱਟੀ ਛੁੱਟੀ ਵਿੱਚ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਥਾਂ ਹੋਰ ਦਿਨ ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਨਾ ਲਈ ਗਈ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਥਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ’ਤੇ ਪੈਸੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ ’ਤੇ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਕੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ?#
ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ (Labour Department) ਅਨੁਸਾਰ ਬਿਮਾਰੀ ਭੱਤਾ ਉਦੋਂ ਦੇਣਯੋਗ ਹੈ ਜਦੋਂ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਗਾਤਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਚਾਰ ਦਿਨ ਹੋਵੇ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਦਿਨ ਕਾਫ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਢੁਕਵਾਂ ਡਾਕਟਰੀ ਸਰਟੀਫ਼ਿਕੇਟ ਇਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੇ। ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਾ ਪਹਿਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਪੂਰੇ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ 2 ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਦਿਨ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ 4, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 120 ਤੱਕ।
ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਰ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਉਜਰਤ ਦਾ ਚਾਰ-ਪੰਜਵਾਂ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰੇ, ਉਸ ਨੂੰ HK$50,000 ਤੱਕ ਜੁਰਮਾਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਕਾਰਨ ਤੁਰੰਤ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ’ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਬਰਖ਼ਾਸਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ; ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੁਰਮਾਨਾ HK$100,000 ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਕੀ ਗਰਭਵਤੀ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੀ ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ?#
ਹਾਂ। ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਹੈਂਡਬੁੱਕ (ਐਡੀਸ਼ਨ 10/2026) ਅਨੁਸਾਰ ਇਸਤਰੀ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੀ ਲਗਾਤਾਰ 14 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਜੇ ਉਸ ਨੇ ਗਰਭ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਦਿੱਤਾ ਹੋਵੇ।
ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਉਜਰਤ ਦਾ ਚਾਰ-ਪੰਜਵਾਂ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਉਹ ਇਸ ਦੀ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ ਜੇ ਉਸ ਨੇ ਛੁੱਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੋਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 40 ਹਫ਼ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ, ਗਰਭ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਸੂਚਨਾ ਦਿੱਤੀ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਪੁੱਛਣ ’ਤੇ ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਸੰਭਾਵਿਤ ਤਾਰੀਖ਼ ਦਾ ਡਾਕਟਰੀ ਸਰਟੀਫ਼ਿਕੇਟ ਦੇਵੇ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਉਹ ਇਸ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੋਂ ਦੋ ਤੋਂ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਛੁੱਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ; ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ।
ਜਿਸ ਦਿਨ ਡਾਕਟਰੀ ਸਰਟੀਫ਼ਿਕੇਟ ਗਰਭ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਦਿਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ’ਤੇ ਮੁੜਨ ਦੀ ਨਿਯਤ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਸ ਨੂੰ ਬਰਖ਼ਾਸਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਸਿਵਾਏ ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਕਾਰਨ ਤੁਰੰਤ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ ਦੇ (ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੁਰਮਾਨਾ HK$100,000)।
ਜਦੋਂ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਬਿਮਾਰ ਜਾਂ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਹੋਣ, ਸਰਕਾਰੀ ਹਸਪਤਾਲ ਸਮੇਤ, ਤਾਂ ਖ਼ਰਚਾ ਕੌਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ?#
ਮਿਆਰੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਧਾਰਾ 9(a) ਅਧੀਨ, ਜਦੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੌਰਾਨ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਾ ਬਿਮਾਰ ਜਾਂ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਹੋਵੇ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਕੰਮ ਤੋਂ ਹੋਇਆ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਡਾਕਟਰੀ ਇਲਾਜ ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ, ਹਸਪਤਾਲ ਦਾ ਖ਼ਰਚਾ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੰਦਾਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਹ ਉਦੋਂ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਦੋਂ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਾ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਮਕਸਦ ਲਈ ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਵੇ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੇ ਰਜਿਸਟਰਡ ਡਾਕਟਰ ਤੋਂ ਇਲਾਜ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਹਸਪਤਾਲ ਅਥਾਰਟੀ (Hospital Authority, HA) ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ ਧਾਰਕਾਂ (ਮਿਆਦ ਪੁੱਗ ਚੁੱਕੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ’ਤੇ ਟਿਕੇ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ) ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰਾਂ ਤੋਂ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ (Eligible Person) ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਲੈਂਦੀ ਹੈ; ਬਾਕੀ ਸਾਰੇ ਗ਼ੈਰ-ਯੋਗ (Non-eligible) ਦਰਾਂ ਭਰਦੇ ਹਨ। ਫ਼ੀਸਾਂ: ਸਿਹਤ ਫ਼ੀਸ ਗਾਈਡ। ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡਾਂ ਬਾਰੇ: ਆਖ਼ਰੀ ਭਾਗ।
ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਟਾਈਫੂਨ ਅਤੇ ਕਾਲੀ ਭਾਰੀ ਮੀਂਹ ਦੀ ਚੇਤਾਵਨੀ ਬਾਰੇ ਸਰਕਾਰੀ ਪੰਨੇ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ?#
ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਹੈਂਡਬੁੱਕ (ਸੰਸਕਰਣ 10/2026) ਸਿਰਫ਼ ਆਮ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਕਾਲੀ ਭਾਰੀ ਮੀਂਹ ਦੇ ਸਿਗਨਲ ਸਮੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰ ਰਹਿਣਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਥਾਂ ’ਤੇ ਪਨਾਹ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ; ਸਿਗਨਲ 8 ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੋਣ ’ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਅੰਦਰ ਰਹੋ। ਇਹ ਇਸ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਜੋੜਦੀ।
ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਕੋਡ ਆਫ਼ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ (Code of Practice, ਮਈ 2026) ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਿਗਨਲ 8 ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਜਾਂ ਕਾਲੀ ਭਾਰੀ ਮੀਂਹ ਦੀ ਚੇਤਾਵਨੀ ਕਾਰਨ ਗੁਆਚੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਆਰਾਮ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਹੱਕ ਘਟਾ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ। ਜੋ ਕੋਡ ਦਾ ਪਾਠ ਅਸੀਂ ਪੜ੍ਹਿਆ, ਉਹ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਜਾਂ ਘਰਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਆਮ ਸਟਾਫ਼ ਲਈ ਨਿਯਮ ਟਾਈਫੂਨ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵਾਲੀ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ ਹਨ।
ਕੀ ਟਾਈਫੂਨ ਕਾਰਨ ਗੁਆਚਿਆ ਆਰਾਮ ਦਾ ਦਿਨ ਬਦਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਬਾਹਰ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ?#
ਸਾਡੇ ਪੜ੍ਹੇ ਕਿਸੇ ਸਰਕਾਰੀ ਪੰਨੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਹੀਂ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਸਿਗਨਲ 8 ਜਾਂ ਕਾਲੀ ਭਾਰੀ ਮੀਂਹ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਪੈਣ ਵਾਲੇ ਆਰਾਮ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਥਾਂ ਹੋਰ ਦਿਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਕੋਈ ਇਹ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦਾ ਕਿ ਕੀ ਉਸ ਦਿਨ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਬਾਹਰ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਅੰਦਰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅਸੀਂ 25 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ, ਹੈਂਡਬੁੱਕ, ਵਿਹਾਰਕ ਗਾਈਡ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਗਾਈਡ, ਲੀਫ਼ਲੈੱਟ ਅਤੇ ਕੋਡ ਆਫ਼ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਵਿੱਚ ਖੋਜ ਕੀਤੀ।
ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਵੇਂ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੀ ਦੇਣਾ ਬਣਦਾ ਹੈ?#
ਧਾਰਾ 10 ਅਧੀਨ ਕੋਈ ਵੀ ਧਿਰ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਿਖਤੀ ਨੋਟਿਸ, ਜਾਂ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਥਾਂ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਉਜਰਤ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੋਂ ਸੱਤ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Director of Immigration) ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ (ਫਾਰਮ ID 407E, ਚਿੱਠੀ, ਜਾਂ GovHK ’ਤੇ ਆਨਲਾਈਨ ਸੇਵਾ)।
ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਅਨੁਸਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਬਕਾਇਆ ਉਜਰਤ, ਨਾ ਲਈ ਗਈ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਥਾਂ ਭੁਗਤਾਨ, ਜਿੱਥੇ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਾ ਯੋਗ ਹੋਵੇ ਉੱਥੇ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਜਾਂ ਲੰਮੀ ਸੇਵਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਰਕਮਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਵਾਪਸੀ ਦਾ ਸਫ਼ਰ ਖ਼ਰਚ, ਦੇਣੀਆਂ ਪੈਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਹੋਣ (redundancy) ਕਾਰਨ ਖ਼ਾਤਮਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਲੰਮੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ 5 ਸਾਲ ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਖ਼ਾਤਮਾ ਜੋ ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਜਾਂ ਵਾਧੂ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਦੇਣਯੋਗ ਹੈ। ਹਰ ਇੱਕ ਆਖ਼ਰੀ ਪੂਰੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਉਜਰਤ ਦੇ ਦੋ-ਤਿਹਾਈ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ, ਇਸ ਦੋ-ਤਿਹਾਈ ਦੀ ਹੱਦ HK$15,000 ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਗਿਣੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ HK$390,000 ਤੱਕ।
ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਬਿਨਾਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਕਦੋਂ ਖ਼ਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?#
ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ (ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ) ਆਧਾਰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ: ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਹੁਕਮ ਨਾ ਮੰਨਣਾ, ਦੁਰਵਿਹਾਰ, ਧੋਖਾ ਜਾਂ ਬੇਈਮਾਨੀ, ਜਾਂ ਆਦਤਨ ਫ਼ਰਜ਼ ਦੀ ਅਣਗਹਿਲੀ। ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਾ: ਹਿੰਸਾ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਸਰੀਰਕ ਖ਼ਤਰੇ ਦਾ ਵਾਜਬ ਡਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਬਦਸਲੂਕੀ, ਜਾਂ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਡਾਕਟਰੀ ਸਰਟੀਫ਼ਿਕੇਟ ਕਿ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਾ ਇਸ ਕੰਮ ਲਈ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ’ਤੇ ਅਯੋਗ ਹੈ।
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਨੋਟ (ਪੰਨੇ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ 26 ਨਵੰਬਰ 2019) ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਲਈ ਇਹ ਹੋਰ ਕੋਈ ਵੀ ਆਧਾਰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਕਾਨੂੰਨ (common law) ਅਧੀਨ ਬਿਨਾਂ ਨੋਟਿਸ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਪੰਜ ਸਾਲ ਵਾਲਾ ਆਧਾਰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਅਸੀਂ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਚੁਣਦੇ; ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਦਾ ਪਾਠ ਪੜ੍ਹਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਿਆ।
ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਨਿਯਮ ਕੀ ਹੈ?#
ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ’ਤੇ ਜਾਂ ਉਸ ਦੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੇ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਜੋ ਵੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੇ, ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਛੱਡਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਵੱਧ ਠਹਿਰਨਾ ਅਪਰਾਧ ਹੈ: ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ HK$50,000 ਜੁਰਮਾਨਾ, ਦੋ ਸਾਲ ਦੀ ਕੈਦ, ਦੇਸ਼-ਨਿਕਾਲਾ, ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਵਿੱਚ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ।
26 ਮਾਰਚ 2025 ਦਾ ਸਰਕਾਰੀ ਜਵਾਬ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲਾ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਵਿਜ਼ਿਟਰ ਵਜੋਂ ਮਿਆਦ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਸਿਰਫ਼ ਅਸਾਧਾਰਨ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਮਦਦ, ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨਾਲ। ਜੋ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਆਮ ਵਿਜ਼ਿਟਰ ਵਜੋਂ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਕੀ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ?#
ਦੋ ਸਾਲ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੌਰਾਨ, ਆਮ ਨਿਯਮ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ। ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ ਅਪਵਾਦ ਦੱਸਦੇ ਹਨ: ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ, ਪਰਵਾਸ, ਮੌਤ ਜਾਂ ਵਿੱਤੀ ਕਾਰਨ, ਜਾਂ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਜਾਂ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੇ ਸਬੂਤ। ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਮੂਲ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜਲਦੀ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ੱਕੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਹੋਣ ’ਤੇ ਇਨਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅੰਤ ’ਤੇ, ImmD ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਛੁੱਟੀ ਪੱਤਰ (release letter) ਨਾਲ। ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਫਿਰ ਵੀ ਠਹਿਰਾਅ ਦੀ ਹੱਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੂਲ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ImmD ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਾ ਦੇਵੇ।
ਜਦੋਂ ਉਹੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਨਵਿਆਉਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?#
ImmD ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅੱਠ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਵਿਆਉਣ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਾ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਛੁੱਟੀ ’ਤੇ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਵੀਜ਼ੇ ’ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਧਾਰਾ 13 ਅਨੁਸਾਰ ਨਵਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਖ਼ਰਚ ’ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 7 ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ImmD ਨੇ ਠਹਿਰਾਅ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਨਾ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ। ਇਹ ਛੁੱਟੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਾਲ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਸੀ ਸਮਝੌਤੇ ’ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੈ।
ਆਪਸੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਘਰ ਜਾਣ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਅੱਗੇ ਪਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਠਹਿਰਾਅ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਰ ਵਾਧੇ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ। ਜੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 7 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਲਿਖਤੀ ਤੌਰ ’ਤੇ ਨਵਿਆਉਣ ਜਾਂ ਦੁਬਾਰਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੇ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਾ ਬਿਨਾਂ ਵਾਜਬ ਕਾਰਨ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦੇਵੇ ਤਾਂ ਛਾਂਟੀ ਜਾਂ ਲੰਮੀ ਸੇਵਾ ਦਾ ਕੋਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇਣਯੋਗ ਨਹੀਂ।
ਇੱਕ ਏਜੰਸੀ ਕਿੰਨੀ ਫ਼ੀਸ ਲੈ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੀ ਏਜੰਸੀ ਵਰਤਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?#
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ’ਤੇ ਲੱਗਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਿਲੀ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 10% ਲੈ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਤਨਖ਼ਾਹ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਲੈ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੁਝ ਵੀ ਸਿੱਧਾ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧਾ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੀ। ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹੱਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਰਡੀਨੈਂਸ (Employment Ordinance) ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਨਿਯਮਾਂ (Employment Agency Regulations) ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਸਰਕਾਰ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਤੋਂ ਇਹ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੀ ਕਿ ਉਹ ਏਜੰਸੀ ਰਾਹੀਂ ਕੰਮ ਲੱਭਣ। ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਦੀ ਆਪਣੀ ਸਰਕਾਰ ਇਹ ਮੰਗ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੌਂਸਲੇਟ ਤੋਂ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਏਜੰਸੀ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਦਾ ਪਾਸਪੋਰਟ ਜਾਂ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ ਰੱਖ ਸਕਦੀ ਹੈ?#
ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਏਜੰਸੀ ਸਮੇਤ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਪਛਾਣ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਜਿਵੇਂ ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ ਜਾਂ ਪਾਸਪੋਰਟ, ਜਾਂ ਸੰਪਤੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ATM ਕਾਰਡ, ਸੌਂਪਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ।
ਇਸ ਦੀ 2026 ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਗਾਈਡ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਦਾ ਪਾਸਪੋਰਟ, ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ, ATM ਕਾਰਡ, ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਲੀਫ਼ਲੈੱਟ ਆਪਣੇ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ, ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਫ਼ੌਜਦਾਰੀ ਜੁਰਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੀ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਸੌਂਪਣ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਪੁਲਿਸ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਪੜ੍ਹੇ ਕਿਸੇ ਪੰਨੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਸਜ਼ਾ ਦਾ ਨਾਮ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਿਹੜੇ ਨੰਬਰਾਂ ’ਤੇ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?#
ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਖ਼ਾਸ ਹੌਟਲਾਈਨ 2157 9537 ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ 1823 ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕੈਂਟੋਨੀਜ਼, ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਪੁਤੋਂਗਹੁਆ ਵਿੱਚ ਦਿਨ ਦੇ 24 ਘੰਟੇ ਚੱਲਦੀ ਹੈ। ਤਾਗਾਲੋਗ, ਬਹਾਸਾ ਇੰਡੋਨੇਸ਼ੀਆ, ਥਾਈ, ਹਿੰਦੀ, ਨੇਪਾਲੀ, ਪੰਜਾਬੀ ਅਤੇ ਉਰਦੂ ਵਿੱਚ ਦੁਭਾਸ਼ੀਆ ਸੇਵਾ ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਸਵੇਰੇ 8 ਤੋਂ ਰਾਤ 10 ਵਜੇ ਤੱਕ ਉਪਲਬਧ ਹੈ। ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਆਮ 24 ਘੰਟੇ ਵਾਲੀ ਹੌਟਲਾਈਨ 2717 1771 ਹੈ।
ਸਰੀਰਕ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਜਾਂ ਖ਼ਤਰੇ ਲਈ ਵਿਭਾਗ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ 999 ’ਤੇ ਪੁਲਿਸ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਜਿਨਸੀ ਜਾਂ ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸੰਕਟ ਲਈ ਇਹ CEASE Crisis Centre, 18281 (24 ਘੰਟੇ) ਦੱਸਦਾ ਹੈ; ਅਣਚਾਹੇ ਗਰਭ ਲਈ, ਸਮਾਜ ਭਲਾਈ ਵਿਭਾਗ (Social Welfare Department), 2343 2255।
ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਝਗੜਾ ਕਿਵੇਂ ਸੁਲਝਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਹੜੇ ਕੌਂਸਲੇਟ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਨ?#
ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਡਿਵੀਜ਼ਨ (Labour Relations Division) ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਸੁਲਾਹ (conciliation) ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਜਿਹੜੇ ਦਾਅਵੇ ਉਹ ਨਹੀਂ ਸੁਲਝਾ ਸਕਦੀ, ਉਹ ਛੋਟੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੇ ਨਿਰਣਾਇਕ ਬੋਰਡ (Minor Employment Claims Adjudication Board) ਜਾਂ ਕਿਰਤ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ (Labour Tribunal) ਕੋਲ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਦੁਭਾਸ਼ੀਏ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਮੁਫ਼ਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਆਪਣਾ ਦੁਭਾਸ਼ੀਆ ਵੀ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਵਿਭਾਗ ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਵਿੱਚ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕੌਂਸਲੇਟ ਜਨਰਲ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਬੰਗਲਾਦੇਸ਼, ਕੰਬੋਡੀਆ, ਭਾਰਤ, ਇੰਡੋਨੇਸ਼ੀਆ, ਮਿਆਂਮਾਰ, ਨੇਪਾਲ, ਪਾਕਿਸਤਾਨ, ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼, ਸ੍ਰੀ ਲੰਕਾ ਅਤੇ ਥਾਈਲੈਂਡ। ਇਹ ਕੌਂਸਲੇਟਾਂ ਦੇ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ ਨਹੀਂ ਛਾਪਦਾ। ਇਸ ਦੇ ਐਤਵਾਰ ਦੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਓਸਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਥਾਵਾਂ ’ਤੇ ਲੱਗਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ Victoria Park, Statue Square Gardens ਅਤੇ Chater Garden।
ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਜਾਂਚ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪੈਸੇ ਭੇਜਣ ਵਾਲੀ ਸੇਵਾ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਹੈ?#
ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਘਰ ਪੈਸੇ ਭੇਜਣ ਦੇ ਆਮ ਤਰੀਕੇ ਬੈਂਕ, ਰੈਮਿਟੈਂਸ ਏਜੰਟ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਵਾਲਿਟ ਹਨ। ਇਹ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਵੈਧ ਲਾਇਸੰਸ ਵਾਲਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਵਰਤਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਸਟਮਜ਼ ਅਤੇ ਆਬਕਾਰੀ ਵਿਭਾਗ (Customs and Excise Department) ਦੇ ਮਨੀ ਸਰਵਿਸ ਆਪਰੇਟਰਾਂ ਦੇ ਲਾਇਸੰਸਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰ (Register of Licensees for Money Service Operators) ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਰੈਮਿਟੈਂਸ ਜਾਂ ਪੈਸੇ ਬਦਲਣ ਦੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਕਸਟਮਜ਼ ਅਤੇ ਆਬਕਾਰੀ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਤੋਂ ਲਾਇਸੰਸ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ 2023 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੈ। ਲਾਇਸੰਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਚਲਾਉਣ ’ਤੇ HK$1,000,000 ਜੁਰਮਾਨਾ ਅਤੇ ਦੋ ਸਾਲ ਦੀ ਕੈਦ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਪੜ੍ਹੇ ਕਿਸੇ ਸਰਕਾਰੀ ਪੰਨੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਹੀਂ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਕੋਈ ਸੇਵਾ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ ਜਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਸਸਤੀ ਕਿਹੜੀ ਹੈ।
ਕੀ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ ਮਿਲਦਾ ਹੈ?#
ImmD ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ 11 ਸਾਲ ਜਾਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਆਏ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਵਿੱਚ 180 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਠਹਿਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ, ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ ਲਈ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਫ਼ਤਰ (Registration of Persons Office) ਵਿੱਚ ਆਪ ਜਾ ਕੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਸਾਡੇ ਪੜ੍ਹੇ ਕਿਸੇ ਪੰਨੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਿਯਮ ਨਾਮ ਲੈ ਕੇ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ’ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ ਬਾਰੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਆਖ਼ਰੀ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਸਾਨੂੰ ਕਿਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕੀ?#
ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ ’ਤੇ ਜਾਂਚਿਆ ਗਿਆ, ਇਸ ਲਈ ਉੱਪਰ ਇਸ ’ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। 11 ਫ਼ਰਵਰੀ 2009 ਦਾ ਸਰਕਾਰੀ ਜਵਾਬ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਸਪਤਾਲ ਅਥਾਰਟੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ ਵਾਲੇ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ (Eligible Persons) ਹਨ। HA ਦਾ ਕੋਈ ਮੌਜੂਦਾ ਪੰਨਾ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਅਤੇ HA ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗ ਚੁੱਕੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ’ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। 2017 ਦਾ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਹਸਪਤਾਲ ਦਾ ਖ਼ਰਚਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਚੁੱਕਦੇ ਹਨ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਹੱਦ ਦੇ। ਗ੍ਰਹਿ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਭਾਗ (Home Affairs Department) ਦੀ ਬਿਨਾਂ ਤਾਰੀਖ਼ ਵਾਲੀ ਗਾਈਡ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਸਥਾਈ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ।
ਸਾਡੇ ਪੜ੍ਹੇ ਕਿਸੇ ਸਰਕਾਰੀ ਪੰਨੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਹੀਂ ਲਿਖਿਆ: ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਜਾਂ ਓਵਰਟਾਈਮ; ਕੀ ਵਿਜ਼ਿਟਰ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ; ਕੌਂਸਲੇਟ ਦੇ ਨਿਯਮ (ਕੌਂਸਲੇਟ ਦੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਪੜ੍ਹੀਆਂ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕੀਆਂ)।